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서울시 장애인 의사소통권리증진센터 직원 채용 공고 

1. 모집기준 및 자격기준

** 공통사항

- 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 기준

- 채용시 ~ 2023. 8. 31.까지 근무조건임

- 빠른 시일 안에 근무 가능자(근무 일자 논의 가능)

- 근무처: 서울시장애인의사소통권리증진센터

- 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

2. 채용 방법 및 전형절차

- 채용방법 : 공개채용

- 전형절차 : 응시원서 접수→서류전형→면접전형

3. 제출서류

- 이력서, 경력 및 경험기술서 (반드시 소정 서식으로 다운받아 작성)

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(자필서명 필수)

- 경력증명서, 자격증, 수료증 등 관련 증빙자료(해당자에 한함)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 이력서 기타사항에 해당 사항을 기재해주시기 바랍니다.

- 장애인복지법 제2조에 따라 등록한 장애인은 이력서 기타사항에 해당 사항을 기재해주시기 바랍니다.

※ 상기 우대사항 중 2개이상의 우대 조건이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 기재

4. 채용일정

1) 서류전형

- 접수기간: 2021년 12. 22(수) ~ 2021. 12. 28(화)(7일간)

- 접수방법: 이메일접수(scom@scom.or.kr) (2021. 12. 28.까지 도착분만 접수인정)

(모든 제출서류 알집파일로 묶어 파일명 “서울시의사소통권리증진센터지원_이름”으로 제출)

- 서류심사: 2021. 12. 30(목)(예정)

2) 면접전형

일시: 2022. 1. 3(월) 예정

3) 최종합격자발표 2022. 1. 14(금) 예정(합격자 개별 통보)

4) 채용예정일: 빠른 시일 안에 근무(조정가능)

5. 기타사항

- 응시원서의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.

- 채용 전형 날짜는 변경될 수 있으며 변경 시 홈페이지 및 개별 공지합니다.

- 채용에 관한 자세한 내용은 채용공고를 참고하시기 바라며, 기타 문의 사항은 서울시장애인 의사소통권리증진센터(담당자 ☎ 02-780-2450)으로 연락주시기 바랍니다.

※ 붙임문서 

1. 채용공고문

2. 지원원서 및 개인정보동의서